
La concejalía de Diversidad tiene como objetivo fomentar los principios fundamentales de igualdad, el derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus diversos perfiles reconociendo los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social, favoreciendo un entorno libre de prejuicios y fomentando la no-discriminación hacia grupos desfavorecidos. Su misión primordial es impulsar la gestión de la diversidad, como instrumento de transformación cultural y de reconocimiento del otro/a en el municipio para favorecer entornos inclusivos e impulsar el progreso social. Todos estos elementos son importantes para potenciar los principios de diversidad e inclusión en el municipio y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.
Servicios prestados
Difundir y sensibilizar
• Hacia los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en el municipio.
Avanzar en la construcción de una plantilla diversa
• Fomentar la integración de personas con perfiles diversos (independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, etc.)
Promover la inclusión y la integración efectiva
• Evitar cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el municipio.
Fomentar y comunicar
• El compromiso hacia todos empleados del ayuntamiento, así como potenciar su desarrollo transversalmente en todas las concejalías, tejido empresarial y agentes sociales.
Difundir
• A través de los medios de comunicación, de las actividades de apoyo a la no discriminación y las políticas de diversidad que se realicen